A meta da Iniciativa do Hospital Amigo da Criança é a redução da mortalidade infantil, principalmente, a mortalidade neonatal
A Maternidade Nossa Senhora de Lourdes (MNSL), por meio do Núcleo de Qualidade e Segurança do Paciente (NQSP), iniciou em dezembro de 2023 os treinamentos dos funcionários nas normativas da Iniciativa do Hospital Amigo da Criança (IHAC) visando a certificação de qualidade para redução da morbimortalidade materna e neonatal. A IHAC é um selo de qualidade certificado pelo Ministério da Saúde instituído pelo Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef) e pela Organização Mundial da Saúde (OMS).
De acordo com a enfermeira Magda Solange Dória Vieira, responsável pelo processo de implantação da IHAC na maternidade, os objetivos da Iniciativa Hospital Amigo da Criança são fundamentados na redução da morbimortalidade infantil e materna. “Por meio do estímulo à prática da amamentação, como mobilização e capacitação dos profissionais com foco na amamentação para evitar o desmame precoce e ainda a proibição da prática de distribuição de substitutos do leite materno”, informou.
Ela destaca os critérios obrigatórios que a MNSL deve executar, como: cumprimento da Norma Brasileira de Comercialização de Alimentação de Lactentes e Crianças na Primeira Infância (NBCAL); garantir acesso livre da mãe e do pai aos recém-nascidos internados na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal (Utin); promover o Cuidado Amigo da Mulher (boas práticas no pré-parto, parto e puerpério); garantir a presença de acompanhante para gestante de sua livre escolha; cumprimento dos dez passos para o sucesso do Aleitamento Materno.
“O treinamento dos funcionários visa a implantação dos critérios obrigatórios através da mudança do processo de trabalho com foco na humanização do cuidado, elaboração de protocolos e fluxogramas”, informou Magda.
Os servidores da unidade estão sendo treinados desde fevereiro, e a capacitação acontece até o mês de julho. A maternidade tem mais de mil funcionários entre os diversos profissionais, e pelo menos 85% deles devem ser treinados.
“Ao mesmo tempo em que os colaboradores são treinados, estamos andando com o comitê de aleitamento materno, que foi criado com os gestores da maternidade e os setores estratégicos. Esse comitê se reúne toda semana para entender justamente os processos. Ainda vai ter uma oficina de gestores somente para a questão do alinhamento dos pontos de interseção de todas as políticas com foco na IHAC”, acrescentou Magda.
Dez passos
Os dez passos para o sucesso do aleitamento materno são: ter uma política de aleitamento materno escrita que seja rotineiramente transmitida a toda equipe de cuidados da saúde; capacitar toda a equipe de cuidados da saúde nas práticas necessárias para implementar essa política; informar todas as gestantes sobre os benefícios e o manejo do aleitamento materno; ajudar as mães a iniciar o aleitamento materno na primeira meia hora após o nascimento; mostrar às mães como amamentar e como manter a lactação, mesmo se separadas dos seus filhos; não oferecer aos recém-nascidos bebida ou alimento que não seja o leite materno, a não ser que haja indicação médica; praticar o alojamento conjunto – permitir que mães e bebês permaneçam juntos – 24 horas por dia; incentivar o aleitamento materno sob livre demanda; não oferecer bicos artificiais ou chupetas a crianças amamentadas; promover grupos de apoio à amamentação e encaminhar as mães a esses grupos na alta da maternidade.
Fotos: Ascom SES