Através do Programa de Incentivo ao Desligamento (PID) o Banco do Nordeste pretende reduzir em cerca de 300 o número de funcionários. O novo Programa apresentado tem um orçamento de R$ 54,4 milhões e o piso e o teto indenizatórios são de R$ 50 mil e R$ 400 mil, respectivamente. O desligamento ocorrerá por adesão voluntária.
Empregados do BNB podem manifestar o interesse entre os dias 5 e 14 de julho. A adesão deve ser efetivada até o dia 28 deste mês e o desligamento acontecerá entre o 16º e o 45º dia corrido, contados da data de adesão. Os impactos financeiros gerados pelo PID serão divulgados pelo Banco após o encerramento do período de adesão.
Podem aderir ao programa, os empregados que ingressaram no Banco antes do ano 2000, que estavam com idade igual ou superior a 50 anos ao fim de 2016 e, também nesta data, estivessem aposentados pela Previdência Social ou em condições legais para requerer o benefício da aposentadoria.
O PID foi aprovado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest), órgão do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, pela Diretoria Executiva e Conselho de Administração do Banco do Nordeste. Atualmente o quadro funcional do BNB é composto por 7,2 mil empregados.
Por Ascom BNB