Reforçando o compromisso com a valorização dos servidores e a promoção de um ambiente de trabalho mais saudável, respeitoso e livre de práticas abusivas, a Prefeitura de Aracaju, por meio da Escola de Governo e Administração Pública (Esgap), vinculada à Secretaria Municipal do Planejamento, Orçamento e Gestão (Seplog), realizou uma roda de conversa voltada à prevenção do assédio moral e da violência psicológica no ambiente de trabalho. A iniciativa reuniu servidores de diversas secretarias, proporcionando um espaço de escuta, orientação e fortalecimento das relações institucionais.
Para o secretário da Seplog, Thyago Silva, a iniciativa reforça o compromisso da gestão com um ambiente de trabalho saudável e respeitoso: “Promover o diálogo sobre assédios e violências é fundamental para conscientizar e prevenir ocorrências, criando ambientes mais seguros, respeitosos e igualitários. Cuidar do servidor e garantir as melhores condições de trabalho é foco da gestão.”, destacou.
A roda de conversa foi conduzida pela psicanalista Amélia Marinho, que abordou aspectos relacionados à identificação, prevenção e enfrentamento do assédio moral e da violência psicológica no ambiente institucional. Com uma condução didática, dinâmica e participativa, o encontro proporcionou um ambiente acolhedor de aprendizado, favorecendo a reflexão e o diálogo sobre o tema, além de facilitar a compreensão e estimular o engajamento dos servidores. Amélia destacou a importância do tema e a receptividade dos participantes. “Esse é um tema essencial para promover conscientização, reflexão e, principalmente, a construção de soluções voltadas a um ambiente de trabalho mais saudável, especialmente no serviço público. Ao longo do encontro, a participação foi crescendo à medida que o espaço se tornou seguro para o diálogo, permitindo contribuições qualificadas dos participantes. Fico muito honrada com os feedbacks positivos recebidos e por poder contribuir com essa temática”, afirmou.
A ação integra o conjunto de atividades de formação continuada ofertadas pela Esgap, que têm como foco não apenas o aprimoramento técnico, mas também o bem-estar e a valorização dos servidores públicos, refletindo diretamente na qualidade dos serviços prestados à população. Para a diretora da Esgap, Priscila Teles, a iniciativa marca o início das discussões sobre o tema e reforça a importância de ampliar esse debate. “O enfrentamento ao assédio passa pela informação e pela conscientização. Esse espaço de diálogo é fundamental para a construção de ambientes institucionais mais seguros, acolhedores e produtivos, e pretendemos promover novos encontros para aprofundar essa discussão”, destacou.
A chefe da Ascom da Fundat, Luciana Couto, destacou a relevância do tema abordado para o ambiente institucional. “Esse tipo de encontro é extremamente importante, pois nos proporciona um momento de reflexão sobre como estamos nos relacionando no ambiente de trabalho. Mais do que ouvir, é fundamental colocar em prática o que foi discutido. Temas como esse são essenciais em qualquer instituição, seja pública ou privada.”
Foto: Diane Queiroz – PMA